Początek roku w HR

Pierwsze miesiące 2025 roku w HR to między innymi targi pracy, podsumowanie pierwszych miesięcy programu e-Tutor, a także przygotowanie do corocznej oceny pracowniczej.

Nagrodziliśmy najaktywniejszych użytkowników platformy e-tutor

Już za chwilę minie rok od momentu, gdy LipCo Foods nawiązało współpracę z platformą e-tutor. Uruchomiliśmy to narzędzie w maju 2024 roku, odpowiadając na Wasze potrzeby doskonalenia umiejętności językowych, które zgłaszaliście m.in. podczas badania Puls-Check. Dzięki tej platformie e-learningowej możecie uczyć się języka angielskiego i hiszpańskiego gdziekolwiek jesteście i kiedy tylko macie na to czas.

Po pierwszych 8 miesiącach funkcjonowania platformy w LipCo Foods postanowiliśmy podsumować dotychczasową aktywność. E-tutor cieszył się w tym czasie bardzo dużą popularnością:

• Z kursów skorzystało blisko 500 osób.
• Łącznie spędziliśmy na nauce niemal 1600 godzin, czyli ponad 2 miesiące!

Wszystkim kursantom ogromnie dziękujemy za zaangażowanie, a najaktywniejszych nagrodziliśmy drobnymi upominkami. Kto okazał się najpilniejszym uczniem języka angielskiego, a kto hiszpańskiego? Poznajmy podium w obu kategoriach!

Język angielski

1. Piotr Gomółka z naszego biura w Lublinie poświęcił na kurs języka angielskiego 5787 minut, czyli aż 96 godzin. To największy wynik bez podziału na języki!
2. Drugie miejsce zajął reprezentant biura w Karczewie, który postanowił zachować anonimowość. Spędził na nauce angielskiego w E-Tutor 4434 minuty, czyli ok. 74 godzin.
3. Podium zamyka Piotr Filipiuk z biura w Karczewie, który poświęcił na naukę angielskiego 3340 minut, czyli ok. 56 godzin.

Język hiszpański

1. Najaktywniejszym kursantem języka hiszpańskiego okazała się Małgorzata Wójcik z biura w Lublinie, która poświęciła na jego naukę 4563 minuty, czyli ok. 76 godzin.
2. Drugie miejsce zajął Jarosław Kowalewski– Dyrektor Segmentu Karmy dla Zwierząt w LipCo Foods – który na co dzień pracuje w naszej lokalizacji w Koluszkach. Poświęcił 3529 minut, czyli blisko 60 godzin.
3. Podium zamyka Katarzyna Guźniczak pracująca na co dzień w Żerominie. Poświęciła na naukę hiszpańskiego 3384 minuty, czyli ok. 56 godzin.

Czy mogę się jeszcze zapisać na kursy w ramach platformy E-tutor?

Jak najbardziej! Zgłoszenia wysyłajcie mailowo do Krystiana Drozda, Specjalisty ds. Szkoleń i Rozwoju w LipCo Foods: krystian.drozd@lipcofoods.com.

Bierzemy udział w targach

Kolejny rok braliśmy udział w targach pracy Jobicon. Jedna z największych tego typu imprez w Polsce, jest organizowana przez portal pracuj.pl w warszawskich halach EXPO XII. W trakcie wydarzenia przeprowadziliśmy dziesiątki inspirujących rozmów, przybliżaliśmy skalę działalności grupy LipCo Foods, a także opowiadaliśmy o możliwościach rozwojowych w ramach całej organizacji. Entuzjazm i zainteresowanie zapowiadają, że z niejednym uczestnikiem jeszcze się spotkamy! 🙂

Dziesiątki targowiczów przyciągnął Quiz o naszej grupie, który przygotowaliśmy specjalnie na tę okazję. Najlepsi uczestnicy zostali przez nas nagrodzeni zestawem praktycznych gadżetów, ale najważniejsze było utrwalenie informacji o LipCo Foods!

Targowego tempa nie zwalniamy. We wtorek, 11-go marca połączyliśmy siły działu HR oraz PR & Komunikacji i wzięliśmy udział w Targach Pracy na Uniwersytecie Leona Koźmińskiego. Była to doskonała okazja do rozmowy z setkami studentów, którym przybliżyliśmy historię naszej multifoodowej grupy oraz możliwości rozwoju w jej ramach. Na gości oprócz przydatnych gadżetów, czekał również nasz napój funkcjonalny – Brainer.The Brain Drink.

Nasza obecność na Targach Pracy na Uniwersytecie Leona Koźmińskiego to dobry początek wartościowej współpracy LipCo Foods z Uczelnią.

Stypendyści programu „Młodzi w Łodzi” odwiedzają zakłady LipCo Foods.

W dniach 11-12 marca pięcioro Studentów i Studentek Politechniki Łódzkiej i Uniwersytetu Łódzkiego odwiedziło cztery zakłady produkcyjne w województwie łódzkim, w ramach których działa 6 segmentów biznesowych grupy LipCo Foods. Nasi goście to uczestnicy największego programu stypendialnego w Polsce – Młodzi w Łodzi – których wsparliśmy jako organizacja.

Studenci zapoznali się z szerokim portfolio produktów LipCo Foods. Zobaczyli zakłady produkcyjne „od kuchni”, wgłębiając się w tajniki operacji takich obszarów jak: produkcja, kontrola jakości, technologia czy dział techniczny. Ogromną wartością była rónież możliwość rozmowy z osobami decyzyjnymi w poszczególnych zakładach i segmentach.

W Żerominie, gdzie funkcjonuje segment ryb i owoców morza, naszych stypendystów przyjął dyrektor zakładu Jerzy Jaroński (drugi od lewej). Fantastycznie ugościła ich także Gosia Polak (pierwsza od prawej) nadzorująca tematy administracyjne w tej lokalizacji.

W ramach poznawania naszych lokalizacji stypendyści spotykali nie tylko pracowników etatowych. W Koluszkach, gdzie działa nasz segment karmy dla zwierząt, czworonogi w przestrzeni biurowej są częścią codzienności i przyjęły nowych gości z radością!

To już kolejna edycja programu Młodzi w Łodzi, której owocem było zaproszenie naszych stypendystów do wszystkich zakładów LipCo Foods w województwie łódzkim, natomiast jeszcze nigdy drużyna nie była tak liczna. Poznajcie nasz tegoroczny team stypendystów:

1. Jan Mieczysław Świątek-Szokalski, student Elektroniki i Telekomunikacji na Politechnice Łódzkiej
2. Lidia Szargut, studentka Biotechnologii na Politechnice Łódzkiej
3. Błażej Kowalski, student Chemii na Politechnice Łódzkiej
4. Cyprian Makowski, student Automatyki i Sterowania Robotów na Politechnice Łódzkiej
5. Marlena Kudłacz, studentka Mikrobiologii na Uniwersytecie Łódzkim.

Na zdjęciu nasi stypendyści razem z Rafałem Samselem – Dyrektorem Zarządzającym Segmentami Dań Gotowych i Gyozy, Martą Pobielajew-Świercz, Specjalistką ds. Obsługi Biura w Łodzi oraz zespołem HR: Karoliną Gregorowicz, Krystianem Drozdem i Joanną Michalik.

Ruszamy z oceną pracowniczą za 2024 rok

Na początku bieżącego tygodnia ruszyliśmy z procesem oceny pracowniczej, który zakończymy 31 marca 2025 roku. Wszystkie szczegóły znajdziecie na grafice poniżej.

Aby proces oceny pracowniczej był jak najbardziej owocny, szkolimy zarządzających zespołami – zarówno nowych liderów, jak i bardziej doświadczonych menadżerów czy dyrektorów.

Stacjonarnie przeprowadzamy szkolenia dla przedstawicieli spółek, które od tego roku biorą udział w procesie oceny pracowniczej. Już spotkaliśmy się z zespołem ŁukPasz oraz Plant-tec Europe.

Dla wszystkich zarządzających zespołami w ramach grupy LipCo Foods przygotowaliśmy również dwa terminy spotkań online, które odbyły się 14 oraz 18 marca. Szkolenia odbyły się przez platformę Teams.

Podczas spotkania uczestnicy poznali metodę dokonywania oceny przez przełożonych, co pozwoliło:

• wieloletnim liderom zaktualizować i ustrukturyzować wiedzę.
• odpowiednio podejść do procesu w ramach zespołu,
• nowym liderom (wyłonionym w ostatnim roku) skutecznie przygotować się do pierwszej oceny swoich pracowników.

Zorganizowaliśmy to szkolenie, ponieważ wierzymy, że rozwój pracownika rozpoczyna się od odpowiedniej informacji zwrotnej.